Entrenadora de equipos empresariales, creadora de dinamicas Indoor y Outdoor, basadas en objetivos, implementadas a traves de BioExperiences en Colombia, sur América.
• Pionera en metodologías innovadoras «Círculos Náuticos» para el desarrollo de habilidades gerenciales del Ser para el Hacer, enfocadas en la mejora de procesos productivos.
• Facilitadora de procesos de toma de consciencia orientados a la transformación de equipos, individuos y organizaciones y al despliegue del liderazgo desde el ser.
• Creadora de diversas metodologías de formación empresarial basados en la educación experiencial y la Andragogía, con herramientas como el Coaching, PNL, meditación, Team Building, Círculos de calidad, Mindfulness, PHVA, entre otros.
What We Offer
Mentor de Emprendedores en:
MISIÓN
Desarrollar las habilidades gerenciales desde el ser, tales como aceptar retos, generar responsabilidad y liderar, para mejorar la calidad de los procesos productivos y así crear ambientes de trabajo orientado a la realización del ser para el hacer.
VISIÓN
Para 2032, Bioexperiences se plantea ser pionero en metodologías innovadoras para el desarrollo de habilidades gerenciales en América Latina, transformando el ser para trascender en todos los ámbitos de la vida humana.
Ciclos de mejora continua en la vida personal
La mejora continua personal necesariamente requiere que hagamos parte de nosotros, el ciclo PHVA, buscando la excelencia en la vida, lo que implica una filosofía de vida, que trasciende a todos los ámbitos de esta, ya que una vez instaurado en el ser, se descarta la posibilidad de actuar de manera diferente en las distintas esferas de la vida.
Los participantes se enfrentan a retos que requieren entre otros elementos comunicación, cooperación, iniciativa, flexibilidad, compromiso personal y confianza para ser completados exitosamente. Las tareas tienen un orden ascendente de complejidad y de riesgo controlado. A medida que los participantes progresan en cada nivel, las
actividades aumentan la exigencia para poner en juego las competencias conductuales involucradas.
Una persona aprende el 20% de lo que ve. el 20% de lo que ove, el 40% de lo que ve y ove simultáneamente y el 80% de lo que vivencia o descubre por sí misma (National Training Laboratories, 1977).
Para el desarrollo de estos programas nuestra empresa cuenta con un equipo multidisciplinario de facilitadores profesionales en las áreas de Coaching, psicología, ingeniería, administración, trabajado social, con el fin de atender todo lo subjetivo y objetivo que se presenta respectivamente en las dinámicas de grupo.
Metodología basada en el método japonés KAISEN = «Cambio a Mejor» -Círculos de Calidad- Calidad Total, aplicada al SER.
