Los Bio Encuentros Empresariales son experiencias basadas en la andragogía y el modelo de aprendizaje experiencial de Kolb (1981), que considera las experiencias propias como un recurso valioso en el aprendizaje del ser humano.
A través de estos Bio-Retiros, los participantes lograrán descubrir las fortalezas y debilidades propias, así como las de la compañía en la que se encuentran vinculados. Con esto se busca producir grandes cambios dentro de la empresa, creando lazos más fuertes entre compañeros y lealtad hacia la empresa.
Las empresas que ayudan a sus empleados a potencializar sus debilidades, sus fortalezas, sus posibles amenazas, son personas más felices, empoderadas y comprometidas con la organización. Estos retiros se realizan con una evaluación previa del entorno empresarial y sus empleados. Son una oportunidad para trazar metas dentro de los distintos equipos de trabajo, crear planes de acción y lograr ser los mejores tanto dentro de la respectiva área de trabajo, como en su vida personal.
Los Seres Humanos obtenemos resultados (Dominio del Tener) dependiendo de las acciones que tomamos (Dominio del Hacer) y las acciones que tomamos están íntimamente relacionadas con la manera en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el mundo (Dominio del Ser).
Objetivos Fundamentales
Potenciar a cada ser humano en su propia esencia a través de actividades dirigidas hacia la mejora de la calidad, los procesos productivos, mejora la atención al cliente, la efectividad en los roles, escenarios de trabajo y en su vida personal.
Orientar, con herramientas de gamificación diseñadas por Bioexperiences, la mejora continua de cada individuo del ser para el hacer. Buscar con herramientas de gamificación diseñadas por nosotros, la mejora continua de cada individuo del ser para el hacer.
Beneficios